为规范公司管理制度，根据公司2020年制度制修订工作计划，12月23日上午，中公高远召开全体员工大会，审议并表决通过《中公高远（北京）汽车检测技术有限公司绩效考核管理办法》等四项薪酬与绩效管理制度。公司领导班子成员、公司全体员工参加会议。

       会上，综合管理部部长靖苏铜对《中公高远（北京）汽车检测技术有限公司绩效考核管理办法》《中公高远（北京）汽车检测技术有限公司绩效工资分配办法》《中公高远（北京）汽车检测技术有限公司员工薪酬福利管理办法（试行）》《中公高远（北京）汽车检测技术有限公司员工转正、定级管理办法》四项制度逐一进行宣贯，并对修订内容进行了解释说明。会议坚持公平公正、民主决议宗旨，与会员工审议并以无记名投票方式表决通过了上述四项制度。

       本次审议通过的薪酬与绩效系列制度，是公司加快发展、增强活力的现实需要，更是调动广大干部员工积极性、提升公司核心竞争力的关键举措。通过建立科学合理的薪酬绩效管理体系，不断激发公司活力，为公司持续健康发展提供了有力的组织保障、人才支撑和智力支持。